هناك نوعان من الوظائف في سوق العمل: وظائف قيادية ووظائف غير قيادية، وتختلف الصفات التي يجب أن تتوفر في الشخص الذي يتولى كل نوع من هذه الوظائف، بين حفيظ عليم وبين قوي أمين سأستعرضها لكم في هذه المقالة:

حفيظ عليم

وهي صفات مطلوبة للوظائف القيادية، وأقرب مصطلح لها في بيئة العمل حالياً (النزاهة).

عموما في بيئة العمل تضعف الرقابة على (المناصب القيادية) ويعتمدون فيها على صفات القائد ومقدرته على الرقابة الذاتية إلى حد كبير. فالمناصب القيادية تُقدم النزاهة على الكفاءة،

كذلك حفيظ للذي تولاه، لا يضيع منه شيء في غير محله، وضابط للداخل والخارج. أيضا عليم بكيفية التدبير والإعطاء والمنع، والتصرف في جميع شؤون العمل،

هاتان الصفتان هي ما يطلبه الملوك والوزراء ومديرو الشركات خاصة في الأشخاص اللذين يولونهم مناصب، وذلك أن صفة الحفظ محققة للائتمان، وصفة العلم محققة للمكانة.

قوي أمين

وهي صفات مطلوبة للوظائف غير القيادية، وأقرب مصطلح لها في بيئة العمل حالياً (الكفاءة).

ففي بيئة العمل تزداد الرقابة على (المناصب غير القيادية) وهي في نفس الوقت تقوم بأغلب الأعمال التي تتطلب كفاءة عالية (خبرات عملية ومعارف علمية ومهارات)، فالوظائف الأخرى تُقدم الكفاءة على النزاهة

أي أمين فيما ولي، أمين على ما استودع – القوي في الصنعة، الأمين فيما ولي

القوة في إنجاز الاعمال، أو اتخاذ القرارات المناسبة للعمل، او الحكم بين الناس بالعدل، أو القدرة على تنفيذ الأحكام. والأمانة ترجع إلى خشية الله، وإعطاء كل ذي حق حقه وعدم الاضرار بصاحب العمل.

فحتى تصلح أحوالنا وشؤون حياتنا ونرقى بمجتمعنا علينا أن نكون في أعمالنا بين حفيظ عليم وقوي أمين

اقرأ أيضا : 10 مهارات شخصية .. تحتاجها في حياتك العملية

المقال مأخوذ من عدة مصادر عبر الإنترنت -بتصرف-