كل منصب داخل شركتكم أو منظمتكم يعتبر أمر بالغ الأهمية لنجاح أعمالكم وتحقيق أهدافكم، هذا هو السبب في أن ضمان وجود الشخص المناسب في كل دور أمر ضروري. أجزاء كثيرة من التجربة تؤثر على كل شيء آخر. كما يقولون، تفاحة واحدة سيئة يمكن أن تفسد السلة بأكملها. أهمية تعيين الموظف […]

قابلت أحد الزملاء إحدى الفعاليات الوقفية وأخبرني عن سبب زيارته للفعالية وحدثني عن الصعوبات التي يمرون بها وتواجههم في انخفاض إيرادات الوقف لديهم وأسهب في إخباري بمحاولاتهم في إعادة إحياء وقف والدهم رحمه الله (وهو وقف مشترك ذري وخيري)، وحدثني عن كثير من الإجراءات التي نفذوها ومقدار المبالغ والخسائر التي […]

هناك نوعان من الوظائف في سوق العمل: وظائف قيادية ووظائف غير قيادية، وتختلف الصفات التي يجب أن تتوفر في الشخص الذي يتولى كل نوع من هذه الوظائف، بين حفيظ عليم وبين قوي أمين سأستعرضها لكم في هذه المقالة: حفيظ عليم وهي صفات مطلوبة للوظائف القيادية، وأقرب مصطلح لها في بيئة […]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله جميع اوقاتكم، قبل أيام وجدت في تويتر هذه التغريده لحبيبنا أسامة الشمري لموظفي الموارد البشرية: عدة معادلات #اكسل E جاهزة لتتبع وقياس عمل الموارد البشرية (توظيف – اجازات – دوران – تدريب – تكاليف ..الخ) تحميل https://t.co/xeAY3S6sqS#المجتمع_الوظيفي — Osama Alshammari 🇸🇦 (@OS6688) March […]

قبل أيام اتصل بي صديق يسألني عن بعض المهارات التي يمكنه أن يضعها في سيرته الذاتية، وقد قرأ سيرةً في قوقل مكتوب فيها شوية مهارات، فقال لي: أنسخهم وألصقهم.. اش رأيك؟ سألته أن يذكر لي المهارات اللي عجبته فبدأ يعد لي مهارات رنانة وقدرات فنانة، فسألته وأنا خبير به كصديق، […]

“ركز يا ولدي، واحرص على مواصلة التعليم والتدريب الدائم وتطوير مهاراتك، وأنا موافق تأخذ من وقت الشغل لتدريب نفسك وتطويرها، لأن قدراتك وأعمالك بتتحسن، وبتكون نتائج عملك أفضل، وإذا لم تبادر أنت بذلك، فلا تنتظر أحداً يطورك”. ما زالت هذه الكلمات التي قالها لي مديري، ومر عليها أكثر من ثمانيةَ […]

إنها رسالة شكر لأولئك العاملين في قطاعنا الخيري المبارك، ورسالة حب لهم جميعاً، فهم الباذلون لأغلى ما لديهم، يطلبون ما عند ربهم، والجنة غايتهم، والرضى الساكن في أرواحهم هو مكسبهم. أيها المباركون أينما كنتم..  ساعد محتاجاً.. ثم تولى إلى الظل.. أطعم جائعاً، أو فرج عن مكروب، أو حفظ نعماً، أو […]